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Mary Kay diseñó este término para describir la noble búsqueda para hacer el bien, un dinámico espíritu de equipo, ayudando a otros a encontrar, más allá de las paredes de nuestras oficinas alrededor del mundo. Las recompensas de tender la mano a los demás o de recibir una noble acción conduce a un ambiente de confianza, de calidad humana y de fomentar las buenas relaciones. |
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“Tratar a los demás como te gustaría ser tratado”. Este comprobado principio ha pasado la prueba del tiempo y es el cimiento de nuestras Reglas de la Práctica del Liderazgo. También creemos en un ambiente de trabajo en equipo, de respeto por los demás, fomentado las relaciones basadas en la confianza, honestidad y calidad humana.. |
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Mary Kay Ash dijo alguna vez: “Es muy sencillo y causa un gran impacto. Imagina a cada persona que conozcas con un letrero alrededor del cuello que diga: 'Hazme sentir importante'". En Mary Kay, esto es una realidad... desde ser reconocido por un trabajo bien hecho hasta contar con la amistad de personas que se preocupan por ti. |
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Nosotros reconocemos la importancia de construir una vida balanceada. De hecho, Mary Kay frecuentemente compartía sus prioridades de “Primero Dios, segundo Familia y tercero Carrera”, siguiendo esta tradición, exhortamos a nuestros empleados a que encuentran apropiadamente su balance de prioridades en sus vidas, como parte importante en nuestra cultura alrededor del mundo. En Mary Kay, nosotros entendemos que una carrera exitosa es solo una parte de una vida balanceadat. |
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